Center for Humane Technology przeprowadza masowe zwolnienia i przechodzi na model zarządzany bezpośrednio przez założyciela Tristana Harrisa. Decyzja ta jest pokłosiem wieloletnich napięć wewnętrznych dotyczących strategii i kierunku działania organizacji, o czym informują osoby zaznajomione ze sprawą.
Organizacja, która stała się głośnym głosem przeciw nadmiernemu wykorzystaniu technologii i uzależniającym praktykom branży tech, zyskała znaczący wpływ w debacie publicznej na temat zdrowotnych skutków technologii. Center for Humane Technology przyciągnęło uwagę mediów, polityków i naukowców swoimi kampaniami edukacyjnymi i dokumentami na temat psychologicznych mechanizmów, którymi branża manipuluje użytkownikami.
Jednak długotrwałe konflikty wewnątrz organizacji dotyczące strategii i wizji jej rozwoju doprowadziły do tej radykalnej zmiany strukturalnej. Przejście na model kierowany bezpośrednio przez Harrisa sugeruje chęć szybszej decyzyjności, ale może też oznaczać utratę środków i personelu, która osłabi zdolność organizacji do realizacji szeroko zakrojonych kampanii. Zmiany mogą mieć wpływ na wpływowość ruchu "humane technology" w kolejnych latach.