Pracownicy Amazonu masowo polegają na narzędziach AI, aby spełnić wewnętrzne métryki, co prowadzi do zjawiska "tokenmaxxingu" - sztucznego zwiększania użycia tokenów bez rzeczywistej wartości biznesowej. Presja na adopcję AI narzędzi powoduje, że zespoły generują niepotrzebny kod i dokumentację, co może obniżać jakość pracy. Badanie pokazuje, że zachęty do korzystania z AI mogą prowadzić do perwersjfi wskaźników wydajności zamiast faktycznych ulepszeń produktywności.