Thomson Reuters zwolnia do 500 inżynierów globalnie, przeorientowując się na rekrutację specjalistów natywnie pracujących z AI. Decyzja została ogłoszona na spotkaniu technologicznym zorganizowanym w poniedziałek, gdzie kierownictwo Canadian grupy medialnej i technologicznej używało określenia "mała liczba stanowisk", chociaż uczestnik spotkania podał Reutersowi znacznie wyższą liczbę - do 500 osób.
Ruch Thomson Reutersa jest symptomatyczny dla szerszego trendu w branży tech, gdzie korporacje przesuwają zasoby z tradycyjnego inżyniering development w kierunku zespołów specjalizujących się w AI i machine learning. Dla pracowników to oznacza konieczność dostosowania kompetencji lub szukania pracy w innych firmach. Dla sektora technologicznego to jasny sygnał, że umiejętności związane z AI stają się coraz bardziej poszukiwane niż tradycyjny development software'owy.
Decyzja Thomson Reutersa, który oprócz platformy technologicznej zarządza też Reuters News, pokazuje, jak głębokie są zmiany w strategiach dużych graczy technologicznych. Zakłady technologiczne na całym świecie obserwują podobne trendy - od Metaverse aż po integrację AI w istniejące produkty.