Hyundai Motor Company zdementowało doniesienia sugerujące, że plany wdrożenia robotów humanoidalnych są przyczyną strajków pracowników na największej fabryce motoryzacyjnej świata w Korei Południowej. Firma wyjaśniła, że bieżące negocjacje z lokalnym związkiem zawodowym koncentrują się wyłącznie na kwestiach wynagrodzeń, podwyższeniu zarobków, premiach i rozszerzeniu wieku emerytalnego pracowników.
Hyundai potwierdził wcześniejsze doniesienia o planach wdrożenia robotów humanoidalnych w Stanach Zjednoczonych począwszy od 2028 roku. Jednak producent utrzymuje, że potencjalne wykorzystanie robotów w koreańskich zakładach produkcyjnych w żaden sposób nie jest przedmiotem obecnych rozmów z pracownikami. Oświadczenie wydane przez firmę podkreśla zaangażowanie Hyundaia w konstruktywny dialog z związkami zawodowymi.
Sprawa ilustruje napięcia między automatyzacją przemysłu a obawami pracowników o zatrudnienie. Choć Hyundai zaznacza rozdzielenie tych kwestii, medialne spekulacje na temat robotyzacji mogą wzmacniać niepokoje wśród załogi, niezależnie od oficjalnego stanowiska producenta. Wynik negocjacji oraz rzeczywisty harmonogram wdrożenia technologii humanoidalnych będą ważnym sygnałem dla całego sektora motoryzacyjnego na kwestię wpływu AI i robotyki na zatrudnienie.