Startup Ethos zebrał 22,75 miliona dolarów w rundzie Series A, aby rozwiązać problemy związane ze stronniczością i niesprawnością systemów AI w procesach rekrutacyjnych. Firma zajmuje się detektowaniem i eliminowaniem błędów algorytmicznych, które dyskryminują kandydatów, a tym samym wspomaga uczciwe i efektywne zatrudnianie. Inwestycja wskazuje na rosnące zainteresowanie etycznym zastosowaniem AI w sektorze HR oraz potrzebę narzędzi korygujących uprzedzenia w systemach decyzyjnych.