Artykuł prezentuje praktyczne zastosowania sztucznej inteligencji w procesie przygotowania się do rozmowy o pracę. AI może wspomóc kandydatów w analizie wymagań stanowiska, treningiem odpowiedzi na pytania rekrutacyjne oraz doskonaleniem komunikacji. To przykład rostącej tendencji wykorzystywania AI jako narzędzia wspierającego rozwój zawodowy i zwiększającego szanse kandydatów na rynku pracy.