Sztuczna inteligencja coraz częściej automatyzuje procesy związane z zgodności HR (compliance), ale paradoksalnie pozostaje słaba w najkrytyczniejszym dla sektora tech obszarze. Firmy technologiczne borykają się z wyzwaniami, w których AI nie potrafi jeszcze w pełni się sprawdzić. Ta luka w możliwościach AI ujawnia napięcie między ogólną gotowością technologii do automatyzacji a specyficznymi potrzebami branży.