Badacz zbudował model machine learning do przewidywania, którzy pracownicy tech opuszczą swoje stanowiska wcześniej niż się spodziewano. Analiza zidentyfikowała zaskakujące wzorce i czynniki wpływające na rotację pracowników w branży technologicznej. Odkrycia mogą pomóc firmom w retencji talentów i lepszym zrozumieniu przyczyn odejść z sektora IT.