Meta osiągnęła rekordowe wyniki finansowe, jednak wewnątrz firmy panuje kryzys morale pracowników. Pomimo sukcesów biznesowych, zespoły borykają się z frustracją związaną z reorganizacją, presją na produktywność i niepewnością dotyczącą inwestycji w Reality Labs. Sytuacja pokazuje, że wysokie zyski nie zawsze przekładają się na zadowolenie i zaangażowanie pracowników, co może mieć wpływ na retencję talentów i innowacyjność firmy.