Samsung i związki zawodowe pracowników wznowili rozmowy w sprawie warunków pracy po wcześniejszych sporach. Związkowcy stanowczo domagają się, aby formuła obliczania bonusów została zapisana na piśmie, aby zabezpieczyć pracowników przed arbitralnym zmianom przez pracodawcę. To odzwierciedla większy trend w przemyśle technologicznym, gdzie pracownicy walczą o większe prawa i przejrzystość warunków zatrudnienia.