Oracle oficjalnie przyznał, że masowe zwolnienia spowodowane są adopcją technologii AI. Liczba pracowników spadła z 162 tys. do 141 tys. w okresie od maja 2025 do maja 2026, co stanowi redukcję o 21 tys. etatów. Firma nie ukrywała tego faktu - w dokumentach złożonych w SEC bezpośrednio stwierdziła, że wdrażanie i deployment technologii AI w swoich operacjach prowadzi do zmniejszenia zatrudnienia.
To już nie pierwsza duża firma technologiczna, która łączy zwolnienia z inwestycjami w AI, ale Oracle explicite przyznaje tę przyczynę w oficjalnych raportach dla regulatorów. Dla inwestorów i pracowników branży to jasny sygnał - korporacje aktywnie wykorzystują AI do zastąpienia pracowników i optymalizacji procesów biznesowych. Oracle wdrażał sztuczną inteligencję zarówno w swoich produktach, jak i we własnych operacjach wewnętrznych.
To wydarzenie ilustruje napięcie między potencjałem AI do zwiększenia produktywności a jego wpływem na rynek pracy. Podczas gdy technologia może poprawiać efektywność, bezpośrednie przyznanie się do tego w raportach regulacyjnych sprawia, że dyskusja o transformacji zatrudnienia przestaje być teoretyczna i staje się rzeczywistością obserwowaną na bieżąco.