Według analizy 7,3 miliona ofert pracy w Szwajcarii, liczba stanowisk dla początkujących w 2025 roku spadła o prawie jedną trzecią w porównaniu ze średnią z lat poprzedzających rozpowszechnienie generatywnego AI. To pierwsza poważna ebulicja w realnym rynku pracy pokazująca, jak narzędzia AI zaczynają faktycznie zastępować pracę, szczególnie na poziomie entry-level.
Najciekawsze jest to, gdzie upatruje się spadku. Najgłośniej malejące są oferty dla stanowisk, które generatywne AI może łatwo przejąć - chodzi tu prawdopodobnie o role związane z pisaniem, obsługą danych, prostymi zadaniami administracyjnymi czy wsparciem technicznym. Mniejszy spadek obserwuje się w zawodach wymagających bardziej zaawansowanych umiejętności praktycznych czy bezpośredniej interakcji międzyludzkiej.
Te dane z Szwajcarii - kraju o dobrze udokumentowanym rynku pracy - mogą być zwiastunem globalnych trendów. Jeśli początkujący będą mieć mniej okazji do wejścia na rynek pracy, może to utworzyć długoterminowy problem z umiejętnościami oraz zwiększyć przepaść pokoleniową w technologii. Jednocześnie może to spowodować zwiększony nacisk na edukację, переквалификацję i naukę umiejętności bardziej odpornych na automatyzację.