Pracownicy Google DeepMind rozpoczęli negocjacje w sprawie utworzenia związku zawodowego, ale już na starcie napotkali znaczące opory ze strony zarządu. W czasie spotkania w środę zespół wyraził rozczarowanie brakiem gotowości kierownictwa do sensownego dialogu na temat unionizacji.
Rozmowy toczą się w kontekście szerszych konfliktów w sektorze technologicznym dotyczących wynagrodzeń, warunków pracy i autonomii pracowników. Google DeepMind, jedna z kluczowych jednostek badawczych koncernu, zatrudnia zarówno naukowców, jak i inżynierów zaangażowanych w opracowanie zaawansowanych modeli sztucznej inteligencji.
Niechęć zarządu do powtarzania doświadczeń z unionizacji w innych działach Google sugeruje, że konflikt ten może się zaostrzać. Dla branży AI rozmowy te są symptomatyczne dla dynamiki między ambitnymi pracownikami szukającymi lepszej ochrony praw a korporacyjnymi priorytetami wielkich technologicznych graczy.