Rok 2026 przynosi kolejną falę zwolnień w branży technologicznej, tym razem wyraźnie powiązaną z ekspansją sztucznej inteligencji. Wiele czołowych korporacji tech ogłosiło znaczące redukcje zatrudnienia, explicite powołując się na rozwój AI jako główny driver zmian w strukturze zatrudnienia.

To zjawisko odbija szeroką tendencję w branży, gdzie firmy podejmują decyzje o restrukturyzacji w obliczu szybko rozwijających się technologii. Automacja procesów, które wcześniej wymagały pracy człowieka, oraz zdolność zaawansowanych modeli AI do wykonywania coraz bardziej złożonych zadań sprawdzają, że firmy przeszacowują swoje potrzeby kadrowe. Zwolnienia dotyczą pracowników z różnych działów - od wspierania technicznego przez marketing aż po role analityczne.

Dynamika ta sygnalizuje głęboką transformację rynku pracy w technologii. Podczas gdy AI kreuje nowe możliwości i stanowiska specjalistyczne, jednocześnie zastępuje pozycje tradycyjne, co skutkuje efektem netto niekorzystnym dla wielu profesjonalistów. Zjawisko wzbudza dyskusje o przyszłości zatrudnienia w IT-u, potrzebie reskillingu pracowników oraz odpowiedzialności firm wobec swojego personelu.