Sonos przeprowadza znaczącą reorganizację, w wyniku której z firmy odchodzi wielu starszych pracowników działu designu, produktu i badań. Edward Mitchell, projektant z prawie 12-letnim doświadczeniem w firmie, ogłosił na LinkedInie, że zespół designu jest teraz "nieco mniejszy". Obok niego swoje stanowiska stracili inni doświadczeni liderzy, którzy budowali markę audio przez ostatnią dekadę.
Reorganizacja jest przedstawiana przez kierownictwo jako niezbędne przyspieszenie działalności i zwiększenie efektywności. Jednak pracownicy wewnątrz firmy postrzegają to inaczej - jako agresywne cięcia kosztów. Utrata takiego zasobu ludzkiego w tak krytycznym momencie dla branży audio rodzi poważne pytania o zdolność Sonosa do konkurowania w szybko ewoluującym rynku.
Dla branży to sygnał ostrzegawczy o coraz większych presach na rentowność, nawet w case'ach marek premium. Strata doświadczonych projektantów i liderów produktowych może znacznie wpłynąć na tempo innowacji Sonosa i zdolność firmy do utrzymania swojej pozycji jako lidera w słuchowczach bezprzewodowych.